公益財団法人健和会

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就職をお考えの皆様へ


リハビリテーション部の教育・研修活動


・目標とするセラピスト像は

@質の高い医療・介護(予防を含む)セラピスト
Aコミュニケーション能力に優れたセラピスト
B連携のコディネーターが担えるセラピスト
Cマネジメント能力に優れたセラピスト
D成長を指導・援助できるセラピスト
です。

・アドバイザー制度

少しでも早く臨床の現場に慣れてもらえるよう、診療業務だけでなく事務作業を含めて困っている事、分らない事など、新人さん1人1人に先輩セラピストがサポートします。

・研修会・学習会

各事業所の特徴に応じた学習会のほか、講師を招いての定期的な研修会を行ない技術の向上に取り組んでいます。








リハビリテーション部の委員会活動


・教育委員会

教育委員会では、新入職員の入職時の集合研修、初年度発表会の企画・運営を行っています。また2011年より中期(中期T:4〜6年目、中期U:7年目〜)〜管理者の研修の企画・運営を行っています。

・在宅推進委員会

「患者様が切れ目のないサービスを受けられるために、在宅復帰を円滑に進めていくためのシステム作りと、職員の在宅に対するスキルアップを行っていくことで、患者様の入院から在宅生活にわたって支援 していく」以上のことを目標に、経験年数による在宅に関する教育プログラムと、入院中から在宅支援を行うためのチェックシートやフローチャートの作成などを検討しています。

・業務委員会

業務委員会は2010年に設置されました。
事業所間の業務に関する問題を共有し、業務が安全で円滑に行えるよう環境を整えるとともに、サービスの質の向上を図る事が目標です。
たとえば、職場で起こったアクシデントの原因を究明し全体で共有することで、他院所で同じような事故の発生を防ごうといった活動をしています。

・広報委員会:

リハビリテーション部の活動を広く知ってもらう為にホームページの作成と就職説明会用の資料の作成を行なっています。

福利厚生等

・大手町リハ病院の隣に寮が完備!




・休暇の充実

5年毎のリフレッシュ休暇
結婚しても働きやすい環境(育児時間・育児休暇・分娩休暇など)






職場の委託保育園 ひよこの家保育園

・各種行事

バスケ、野球、バレーボール、フットサル、サイクリングなどのサークル活動
職員旅行(2年毎)、バスハイク、ビアパーティ、地引網など
健和会に入職して―新入職員アンケートより―